最后更新于：2019-11-12 22:34:25
如果一个员工申请加班8小时，HR已经审批归档，那么员工就有8小时的加班时长可用于调休。当下次员工申请8小时调休，并且申请记录归档后，员工的加班累计就会为0（加班8小时被调休8小时抵扣）。
此时，如果员工把之前的加班申请撤销了，那么他的加班累计就是-8小时，就会产生负数了。