如何生成薪资台账？

最后更新于：2020-02-18 12:36:26

"建议先参考使用指南：https://www.ihr360.com/web/assets/view/cnb-salary/index.html?vid=b1f22d824850891253c4f9866aeedea5263efefa_zh_CN#/salary-task.salary-instruction
按照以下步骤进行操作：
1.首先在【薪资福利(高级版)】-【薪资设置】，新增【薪资表】、【考勤计薪规则】，可设置多套薪资表、考勤计薪规则，以满足公司计薪不同需求。
薪资表可设置：薪资表名称，薪资项目名称，薪资项目排序，也支持自定义公式的设置，如系统内置的薪资项目不够，可以增加自定义薪资项目。
考勤计薪规则可调整：月计薪天数、加班/病事假/入离职等计算规则，并可在病事假里设置分段计薪。

2.然后员工薪资里，配置员工的固定项工资信息，例如：基本工资，各类津贴等

3.设置好员工薪资后，在薪资方案里，新增考勤方案将对应的薪资表以及考勤计薪规则关联起来，设置薪资周期、考勤周期等。保存后再次编辑，即可选择员工进行关联。

4.在考勤汇总里，通过取数的方法直接获取员工在i人事里的考勤数据，也可通过导入的方式导入考勤数据，确认完后进行锁定。考勤汇总确认锁定后，方可被薪资核算引用到数据。

5.在工资单里设置需要发布的工资条，工资单表单可自定义设置工资单条目，确认完毕，开始算薪。

6.在薪资核算，首先开启薪资方案模板，确认薪资周期、考勤周期，开启后，可选择方案进行薪资核算，也可选择直接导入Excel数据。在核算前，需确认核算员工范围、薪资的变动项等，在数据核算前提具备后，点击核算按钮即可完成薪资数据的计算。

7.薪资核算完成，确认归档。可在薪资台账中看到。"