指标库管理

最后更新于：2020-09-29 10:53:49

指标库是绩效考核内容、标准和考核评量的依据，是整个绩效管理工作的基础和前提。
行业、岗位、企业规模、发展阶段等都会造成指标的不同，可根据企业的管理目的建立，也可根据岗位职责的角度建立，最终清晰划分职责、明确定义职责，使得企业内部职责范畴的事务得到统一规划和监督管理。
通过建立企业指标库，可在下发考核时直接从指标库内选择指标，员工制定时也可以选择作为考核的模板指标。

指标库分为业绩指标、能力能力、态度指标、经营指标、加分项和减分项。可在此操作新增、删除、筛选、批量导入等操作。

新增加分和减分项

操作路径：基础设置-》指标库管理-》新增；
1、加分项和减分项不涉及指标权重，作为附加指标使用；
2、指标分类等于“附加项”时，则可添加加分和减分项：
①属性为附项加分时，最小分值为0不可自定义，最大分值可自定义；
②属性为附项减分时，最大分值为0不可自定义，最小分值可自定义；

1、加分项和减分项不涉及指标权重，作为附加指标使用；
2、指标分类等于“附加项”时，则可添加加分和减分项：
①属性为附项加分时，最小分值为0不可自定义，最大分值可自定义；
②属性为附项减分时，最大分值为0不可自定义，最小分值可自定义；

新增权重指标

操作路径：基础设置-》指标库管理-》新增；
1、涉及指标权重；
2、指标分类不等于“附加项”时，则为权重类指标：权重类指标的最小分值为0不可自定义，最大分值可自定义（勾选“不设上限”时即对最大分值不作限制）；

自定义指标分类

操作路径：基础设置-》指标库管理-》指标分类设置；
指标分类支持自定义，可根据企业内约定的叫法自定义分类名称；
分类支持拖拽上下排序，便于创建指标时快速选择常用的分类。

已有指标的编辑&删除

点击单个指标对应的【编辑】进入修改页面；
点击单个指标对应的【删除】即可直接该指标，勾选多个指标后点击左上方的【删除】即可批量删除多个指标。

批量导入指标

系统支持新增、覆盖两种导入方式，具体操作如下：
①首先点击【下载模板】；
②按照模板中的标注提示设置好企业指标库内容后再点击【选择文件】（支持上传的文件格式：xlsx、xls）；
③确认文件无误后，点击【开始上传】即可

批量导出指标

直接点击【导出】按钮即可导出当前筛选到的所有指标；
也可先勾选需要导出的部分指标，再点击【导出】即可导出所选指标。