考核流程干预

最后更新于：2020-06-11 16:11:28

考核过程中不免出现很多异常，比如被考核员工因为出差等原因无法在规定时间内填写考核指标、被考核员工的上级离职导致上级评分无法开展、被考核员工中途提出离职无法参与自评等等，对此，我们分别支持「延期」、「变更处理人」、「终止考核」。

延期

操作路径：考核计划-》延期；
若员工在评估周期内未提交考核指标、未提交评分表均可在此延期；
开启结果确认/申诉时，若有需要，可在此延长结果确认截止日期/申诉截止日期；

变更处理人

操作路径：考核进度-》进度监控-》变更处理人
①仅变更多选处理人：选择记录后再点击「变更处理人」时，可选择该变更方式，使用场景：若某个被考核员工的考核进度因为当前评估人出差等原因迟迟无法推进，可将该评估人变更为其他可处理的员工。
②统一变更：需要输入原审核/评估人，现审核/评估人，使用场景：若张三作为销售部的部门负责人在考核过程中发生了离职，则需要将张三的所有待评估事项统一变更为其他可处理的员工。

终止考核

操作路径：考核进度-》进度监控-》选择记录-》终止考核；