考核结果处理

最后更新于：2020-06-09 17:09:39

调整得分

操作路径：考核进度-》进度监控-》考核评估-》调整得分；
当评分流程结束后，员工的评估状态为“待归档”时，系统会自动计算员工的绩效得分，HR可根据实际情况对该员工的绩效得分进行调整（如无疑义则不用修改）。

强制分布

操作路径：考核进度-》进度监控-》强制分布；
当本次考核的全部员工的评分流程均结束后， HR可依据分数分布情况，在系统内设置等级分布规则后（若未提前预设规则，也可单击【去自定义】设置本次分布规则），保存分布等级会对本次考核的全体员工生效（终止考核的员工除外）。