普通员工使用手册-旧版

最后更新于：2020-06-11 17:27:55

普通员工在参与绩效考核时，主要包含以下步骤：
①新建考核模板→②发起考核→③自评评他→④查看考核结果

1、新建考核模板

操作路径：申请-》发起绩效-》单击右上角：绩效方案-》单击右上角；

填写标题，选择考核周期，选择指标评分计算方式后：
【1】加和计算（指标得分=指标1得分+指标2得分+...）时：
增加考核种类：输入考核种类、考评内容、考核指标、考评分值；
【2】加权计算（指标得分=指标1得分*指标1权重+指标2得分*指标2权重+...）：
增加考核种类：输入考核种类、考评内容、考核指标、考评分值、指标权重；
*考评分值：即当前考评指标的最大评分分值；
最后选择审批人提交即可。

2、发起考核

新增的考核模板审批通过之后，即可发起考核；
操作路径：申请-》发起绩效-》单击右上角：发起考核-》选择考核模板后点击【确定】；

填写标题，选择时间(即考核起止时间)，选择考评人输入评价人所占的得分比重，最后提交即可。

3、自评评他

操作路径：首页-》待办-》点击待办信息-》点击考评内容；

打分并输入评语后点击下一步可继续给下一个考核项打分，最后提交即可。

4、查看考核结果

操作路径：应用-》绩效考核；