假期单位（天时分）迭代更新

最后更新于：2020-04-07 11:55:22

一、更新概要

1.HR端优化了所有假期的请假单位、最小请假时长、步长

2.HR端优化了事假的请假单位切换的折算方式

3.HR端优化了月报上的假期单位

4.ESS端、APP端、企业微信端、钉钉端优化了出差申请的日期控件

5. HR端支持休假单的导入、批量删除

6.优化了自定义假期的额度限制

二、面向客户群体

所有客户，包括公有云、混合云

三、更新详情说明

1. HR端优化了所有假期的请假单位、请假时长、步长

1）将请假单位和申请单位统一为一个单位，单位选项可以为“天”、“小时”，当单位为天时，假期在月报、假期报表中的统计单位为天；当单位为小时，假期在月报、假期报表中的统计单位为小时

2）当单位为“天”时，最小请假时长选项可为“1天”、“0.5天”。存量客户的原最小请假单位若为“0.1天”，那么数据迁移时将会把“0.1天”继续保留，没有使用最小时长为“0.1天”的客户将不再有这个选项。当单位为“小时”时，最小请假时长的单位为“分钟”，由客户自主填写最小分钟数，默认为60分钟

3）当单位为“天”，最小请假时长为“1天”时，请假步长选项可以为“1天”、“0.5天”；当单位为“小时”，请假步长由客户自主填写。举例说明请假步长：a 当HR设置请假单位为“天”、最小请假时长为“1天”、请假步长为“1天”时，那么员工请假时最小必须请1天，多于1天时多于1天的部分必须为1天、2天、3天、4天。。这样为1的整数倍；b当HR设置请假单位为“天”、最小请假时长为“1天”、请假步长为“0.5天”时，那么员工请假时最小必须请1天，多于1天时多于1的部分必须为1.5天、2天、2.5天。。这样为0.5的整数倍。请假步长非必填，不填写则不限制

4）HR可以切换请假单位，由天切换成小时或者由小时切换成天，切换后日报、月报、假期报表中的假期的统计单位，有余额的假期的额度设置单位也会跟着切换，单位切换时按照HR填写的单位折算值折算假期的统计结果。并在假期报表中生成HR切换单位的变更记录。

4）请假单位为“天”，最小请假时长为“0.5天”或请假步长为“0.5天”时， ESS端、APP端、企业微信端、钉钉端申请假期时选择时间的控件如下图