欢迎使用钉钉“i人事”应用

最后更新于：2020-09-21 15:07:39

欢迎您通过钉钉使用“i人事”应用，我们将为您更加专业的“HR”系统服务。尊敬的企业管理员，为了您的同事能够使用上“i人事”应用，请到钉钉PC电脑端进行管理操作。

i人事是一套集HR六大模块一体化的管理系统，涵盖了组织、员工、薪资、福利、考勤、绩效、招聘、培训、OA审批、报表、薪税通、集团管理等模块；HR通过钉钉PC电脑端进行各项管理，员工或领导通过钉钉手机移动端APP进行各类查询、申请、审批等操作。通过打通企业管理各个闭环，实现SaaS、PaaS信息共享方式，打破人力资源管理壁垒，全员参与管理；企业赋能于员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效；

（1）“i人事”应用有更适合工厂/零售的排班方式；HR可以更加仔细的对员工进行排班，可以像Excel一样快速复制粘贴，整行/整列/选中区域进行排班，系统自动根据考勤组对应对班次进行过滤与排班；

而且“i人事”考勤不依赖于排班，解决零售等行业先上班，月底后排班等情况，排班后根据员工的真实门禁与各类打卡数据，自动与排班重新匹配；

（2）“i人事”应用有更适合工厂/零售的批量管理操作；班组长/店长/队长可以直接通过手机端进行点名打卡；也可以统一为班组/门店员工填写休假申请单，统一记录员工加班单；

针对劳动密集型行业，很多工厂会限制员工使用手机，很多门店员工不愿意使用手机装一个工作相关的APP，所以班组长/店长的角色尤为重要。

（3）“i人事”应用支持更灵活的打卡方式；员工可以随意打卡，将钉钉APP、钉钉考勤机、钉钉B1统一当作门禁来使用，i人事根据排班自动进行匹配；经过设置，i人事可以开放不限制打卡次数，解决了很多工厂中间有很多短暂的休息时间，精确控制班次班段i人事也可以完成卡点计算；

（4）“i人事”应用有着更为完善的假期规则；一家企业可以划分不同员工适用不同的休假规则，可以按照员工、合同类型等方式来划分员工范围；年假等规则设置时，可以通过工龄计算发放额度，限制员工请假；HR也可以设置员工是否可以透支年假等假期等很细节的管理设置；

（5）“i人事”支持复杂薪酬；系统提供很多常见的薪资模版与方案，比如居民/分居民薪资表、合并计税方案、全年一次性奖金、绩效奖金等各类方案可以灵活配置；适用i人事，工资条可以一键发放，税款可以一键申报，人力成本一键生成；

i人事实现一个平台覆盖薪税工作全流程，贯穿薪酬战略+实操。与钉钉打通，自带智能考勤、智能绩效、智能档案，数据来源电子化；内置各行业薪资模版，薪资体系迅速搭建；各类薪资方案、报表均可自定义；直通国税系统，一键报税；账号分权限，确保薪资数据安全保密；提高算薪效率，轻松助力决策。