职务规划

最后更新于：2019-11-12 23:12:17

要了解什么是职务，首先要了解职务分类；如下可以新增职务分类：

职务分类方式有很多种，常见的分类方式：（1）价值链（2）职位族；
如何分类是企业管理中必须要考虑的事情，i人事系统记录管理的结果。系统默认为大家提供了几种分类：管理类（字母简拼M）、专业类（字母简拼P）、行政类（字母简拼A）；

职级配置

点击【职级配置】进入到等级设置页面

为不同职务分类定义不同的级别，注意：数字越大级别越高；
同一个级别的薪资范围应保持一致；

职务的规划体现行业的特性，规划时，相同的行政级别的职位设置为一个，比如：总监；

每个职务由于没有具体到所在岗位，只能框定职级范围；后续在职位配置中根据职位的设定，指定具体的实际职级；

点击左上角新增按钮即可完成，由于操作比较简单，这里不再赘述；